来源：互联网 时间：2023-08-01 17:53:22
软件测试与编程都是IT行业的重要岗位，两者在工作内容和技能要求上存在很大的差别。
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编程是进行软件开发和编写代码的工作，主要涉及程序设计、数据库开发、web开发等工作，需要具备扎实的编程基础和良好的逻辑思维能力；
而软件测试则是对软件的质量进行评估和优化，需要对软件测试的各个环节都有较为深入的了解，同时也需要了解软件开发过程中的各种问题。
编程需要掌握各种编程语言，能够熟练使用各种开发工具，同时也需要对计算机的原理和操作系统有一定的了解；
软件测试则需要掌握各种测试工具和软件质量标准，同时也需要有较强的沟通和团队协作能力，以便与软件开发团队协同工作。
编程岗位需要掌握众多编程语言和技能，相对来说竞争比较激烈，但是市场需求比较稳定；
软件测试的岗位市场需求也在不断增加，而且软件测试跨行业性很强，不仅IT行业需要软件测试，其他行业也都需要。
编程岗位发展主要有两个方向，一是技术方向，通过继续深入学习各种编程语言和技术，掌握更高级的开发技能，成为技术专家；二是管理方向，成为软件开发项目的管理者，带领团队进行软件开发和项目管理。
软件测试的发展方向相对集中，主要有两种：一是高级测试工程师，具备较为深入的测试能力，能够设计和实施全面的测试方案；二是测试管理岗位，主要负责整个测试团队的管理和项目测试的管理。
编程岗位的薪资水平相对比较高，尤其是在技术方向和管理方向的高级岗位上；
软件测试的薪资水平也较为可观，一线测试工程师薪资在IT行业中也算是比较有竞争力的，而且测试岗位的晋升空间也很大。
在选择软件测试和编程这两个岗位时，应该考虑以下因素：
个人兴趣和职业规划；
岗位的工作环境和工作内容；
薪资待遇和职业发展前景。
总的来说，软件测试和编程都是需要特定技能和技巧的岗位，选择哪个岗位要根据自身兴趣和职业规划来决定。无论选择哪个岗位，都需要不断地学习和提升自己，才能在职场中保持竞争力。
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